Boostez l’agilité et l’impact de vos équipes à l’international.
Des formations sur-mesure en Management Interculturel, BizDev et Soft Skills pour transformer vos défis multiculturels en leviers de croissance.
Features
Le management hybride et les marchés internationaux ne s’improvisent pas.
Optease Conseil réinjecte de l’humain et de l’efficacité opérationnelle dans vos projets complexes grâce à 20 ans d’expertise terrain
Management & Leadership
Gérer des équipes hybrides et multiculturelles.
BizDev Interculturel
Conquérir de nouveaux marchés (Focus France/Allemagne/UE)
Soft Skills & Innovation digitale
Maîtriser la communication digitale et les outils de demain.
Ils nous FONT confiance
sE FORMER POUR PERFORMER
Formations inter et intra-entreprise
La performance interculturelle au service de votre amélioration continue : le monde bouge sans cesse, adaptez votre stratégie et votre communication avec un focus européen.
Lire la suite : La posture interculturelle du formateur professionnel pour adulte – Focus franco-allemand
Formations à distance
Equipes hybrides, besoin d’accélérer sans se déplacer : apprenez à manager vos équipes multiculturelles à distance.
Lire la suite : La posture interculturelle du formateur professionnel pour adulte – Focus franco-allemandFormations individuelles
Besoin de business coaching ou tout simplement de booster votre niveau en allemand des affaires : formez-vous pour performer.
Lire la suite : La posture interculturelle du formateur professionnel pour adulte – Focus franco-allemand
Culturez-vous
Six dimensions. Un seul levier.
« La culture n’est pas un obstacle — c’est le levier de performance le plus puissant et le moins exploité. Chaque organisation est traversée par 6 dimensions culturelles qui influencent décisions, collaboration et croissance. »
Chez Optease, nous cartographions ces dimensions, identifions les sources de friction et concevons des programmes qui transforment la complexité culturelle en clarté, en rapidité et en résultats.
Cultures nationales
Valeurs, hiérarchie, rapport au temps… Ces codes invisibles déterminent chaque interaction professionnelle.
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Cultures régionales
Rhône-Alpes, Bavière, Alsace… Les identités régionales modulent profondément les styles de travail.
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Cultures générationnelles
Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z… des rapports au management radicalement différents.
En savoir +
Cultures d’entreprise
Chaque organisation a ses rituels et ses non-dits. Les intégrer accélère la cohésion et la performance.
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Cultures d’apprentissage
Certains apprennent en faisant, d’autres en observant. Adapter sa pédagogie multiplie l’impact en formation.
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Cultures éducationnelles
Les systèmes éducatifs forgent des réflexes professionnels durables. Les comprendre, c’est décoder les comportements.
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100%
Expertise
L’interculturel, une seconde nature pour certains, un défi pour d’autres. Nous avons l’expertise.
100%
Trilingue
L’accompagnement et les formations sont possibles en français, anglais et allemand.
100%
Financement
La possibilité de faire financer les formations de vos équipes, un plus pour vous engager.
TEMOIGNAGESs
Ce que disent nos apprenants
Un aperçu de la satisfaction post-formation: business development, projet transfrontalier, intégration en équipes multiculturelles….
BizDev crash course
» Etudiant de la Rocket School, je dois dire que la formatrice est super, elle a réussi à gérer une classe de 18 étudiants tout en adaptant sa manière d’enseigner et son discours au cas par cas. Bref, grâce à cet organisme j’ai réussi à apprendre tellement seulement en l’espace de 3 semaines ! »
TRISTAN B.
Bizdev
Montée en compétences
» J’ai eu la chance de particier à un premier challenge bizdev avec Lydia et ça a été une expérience exceptionnelle. Formatrice que je recommande vivement pour monter en compétences. Merci Lydia pour ta bienveillance et pour le partage de ton expertise. »
ANGELA S.
Bizdev
Travail Transfrontalier
» Lydia a été l’une de mes coachs afin de devenir transfrontalière. Je la recommande vivement de part ses connaissances et son expérience, sa pédagogie, son implication, sa gentillesse. »
Evelyne T.
Game designer
notre offre de formationS
Formations phares
Tensions économiques, ère de l’IA — votre équipe est-elle prête ?
Avec la réindustrialisation des deux côtés du Rhin, la pénurie structurelle de talents en Allemagne et le nombre croissant de partenariats transfrontaliers entre PME, la demande en équipes maîtrisant les spécificités culturelles n’a jamais été aussi forte.
Parallèlement, l’IA automatise les tâches techniques — ce qui signifie que les compétences relationnelles, culturelles et de leadership de vos équipes constituent désormais votre avantage concurrentiel le plus durable.
C’est précisément là qu’Optease intervient.
Leadership Interculturel
Développez un style de leadership flexible et sensible aux différences culturelles. Apprenez à décrypter des équipes façonnées par des cultures nationales, générationnelles et d’entreprise différentes — et à adapter votre approche sans perdre en authenticité.
1800€
par personne (inter)
+
3 jours
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Dirigeants, DRH, N+2
+
Développer un style de leadership flexible et culturellement intelligent
+
Formation intensive
Gestion de projet agile
Scrum, Kanban et Design Thinking fonctionnent différemment lorsque votre équipe est répartie entre la France, l’Allemagne et la Suisse. Cette formation apporte aux chefs de projet la maîtrise culturelle nécessaire pour que les méthodes agiles fonctionnent réellement au-delà des frontières.
1200€
par personne (inter)
+
2 jours
+
Chefs de projet, Scrum Masters, Product Owners
+
Scrum, Kanban, Design Thinking adaptés aux contextes multiculturels
+
Equipes muticulturelles
Stratégie de marché
Le marché allemand ne fonctionne pas comme le marché français. Stratégie d’entrée, relations commerciales, style de négociation. Ce programme offre aux dirigeants de PME et aux business developpers une feuille de route concrète et éprouvée sur le terrain pour réussir.
1400€
par personne (inter)
+
1 jour + 6h coaching
+
Dirigeants PME, directeurs commerciaux, business developers
+
Implantation commerciale en Allemagne, stratégie d’entrée de marché
+
Formation possible en allemand
Voir les CGV
Les articles du blog
Suivez les tendances ou apprenez les bases des dimensions culturelles :